
メッセージ
私達はだれでも、だれとでも
楽しく豊かな学びの場を共創することができると信じています
そこに、国境や文化の違い、あるいは世代差や性差があったとしても、
それを無視するのではなく、むしろ、そこから見えてくる
相違点や共通点を活用することで
だれもが成長実感を伴う時間が過ごせるのです
そのために、洗練され何よりも楽しめる学びの機会を創造し、
企業、学校、地域、家庭、様々な場面における
課題解決や価値創造にお役立て頂けるよう
日々、技術と感性を磨き続けております
皆様とご一緒できますことを心から楽しみにしております
一緒に学びの垣根を
超えてみませんか?
Message
実績紹介
Works
・大手メーカー等から新商品
・新サービスをボトムアップでローンチ
・オンラインコミュニティの構想〜社会実装
・講演、ウェビナー等登壇多数 ・ノーベル平和賞受賞者ムハマドユヌス氏のソーシャルビジネスコンテスト(YYコンテスト2019)で日本一
・ビジネス書2冊を商業出版(自費でなく)
代表紹介
Introduce

Growth Works Inc. 代表 CEO
宮木 俊明(Toshiaki Miyaki)
1980年生まれ。一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会(BMIA)代表理事/ コニカミノルタ株式会社 ビジネス開発グループリーダー/LEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ/医療イノベーション人材養成プログラム修了/シックスセカンズ認定SEI EQアセッサー / ブレインプロファイラー/経産省選抜イノベーター2期
▶︎受賞歴
ノーベル平和賞受賞者ムハマド・ユヌス氏主催のソーシャルビジネス・デザイン・コンテスト「YYコンテスト2019」優勝/世界大会出場権獲得
▶︎主な書籍
『仕事はかどり図鑑 今日からはじめる小さなDX』
『ひらめきとアイデアがあふれ出す ビジネスフレームワーク実践ブック』
▶︎活動実績
【講演】:OneJapanヘルスケア分科会(2017)/Girls in Tech Japan Entrepreneur Bootcamp(2017)/ Biz Collaboration 勉強会(2018)
【記事掲載】:『研修のニューノーマルへ移行を』(月刊金融ジャーナル2020.9)
『新常態として定着する「オンライン人事研修」の要諦』(週刊金融財政事情2020.9.14)
【伴走支援】:某大手エネルギー機器メーカー(2022~2023)、某大手商社(2024.1~6)某大手鉄鋼メーカー(2024~ongoing)、某大手ITメーカー(2024~ongoing)etc
▶︎趣味
3児の父。フルマラソンやウルトラマラソンを走る情熱的なランナー。ランニングコーチとしても、次世代ランナーをサポート。
▶︎ビジネス書2冊を
商業出版


▶︎サービス提供実績 (代表による設立前等の実績含む)
【法人】
加和太建設株式会社/キューピー株式会社/コニカミノルタ株式会社/株式会社ジェイテック/ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社/株式会社第一楽器/大樹生命保険株式会社/ダイキン工業株式会社/一般社団法人東京ハートラボ/株式会社トリドールホールディングス/日鉄物産株式会社/株式会社BYD/一般社団法人ビジネスモデル・イノベーション協会/株式会社ベースポイント/株式会社ベネッセホールディングス/株式会社名古屋食糧/公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会/特定非営利活動法人日本キャリア開発協会
/株式会社丸亀製麺/株式会社ミツトヨ/矢崎総業株式会社/ヤマハ株式会社/ユニバーサル株式会社/横河電機株式会社/リンナイ株式会社
【行政・他】
東京都板橋区/東京都渋谷区/神奈川県横浜市/神奈川県松田町/富山県富山市/福島県大熊町/福島県双葉町/総務省/環境省
【学校】
板橋区立板橋第十小学校/板橋中央看護専門学校/イムス横浜国際看護専門学校/大手前大学/青森県立三戸高校/神奈川県立西湘高等学校/渋谷区立富ヶ谷小学校/東京都立南多摩中等教育学校/ユマニテク短期大学
